지원 대상은 군내 산업단지 입주기업 등에 재직중인 근로자로, 채용 후 3년 이내인 15세~49세 신입직원이다. 지원내용으로는 ▲조직 내 소통방법 ▲직장예절 ▲보고서 작성법 ▲조직갈등 해결 등 온보딩 프로그램을 제공하고, 기존 임직원에게는 ▲세대 공감 소통방법 ▲현장 관리자 소통리더십 향상, 성과 관리 등의 프로그램을 제공한다. 모집 관련 자세한 사항은 군청 홈페이지 공지사항에서 참여기업 모집 공고를 확인하면 된다.

김태옥 경제정책과장은 “청년들이 일터에 적응하면 기업은 인재와 함께 성장할 수 있다고 한다”라며, “청년들이 직장에서 안정적으로 적응하고, 관내 기업에 건강한 조직문화가 조성될 수 있도록 적극 지원할 것이며 관내 산단 입주기업의 많은 참여를 바란다”고 말했다.

한편 ‘직장적응 지원사업’은 인력 부족, 비용 부담 등으로 신입직원의 업무 및 조직적응 지원에 한계가 있는 산단 입주기업을 대상으로 직장적응 교육 프로그램을 제공하고, 기존 직원·관리자들에게는 청년 친화 조직문화 프로그램을 수료하게 하여 청년들의 조기 퇴사를 예방하는 사업이다.