(내포투데이) 홍성군농업기술센터는 근로자의 날인 지난 1일, 직장인을 대상으로 한 특별 교육 프로그램 ‘우리쌀 활용 떡 만들기’ 교육을 성황리에 마무리했다고 밝혔다. 이번 교육은 일상의 바쁜 걸음을 잠시 멈추고, 우리쌀로 만드는 전통 절편공예를 통해 직장인들에게 힐링과 성취감을 선물하고자 기획됐다. 총 24명의 참여자들은 강사의 시연을 통해 절편반죽 과정을 눈으로 익힌 뒤, 준비된 반죽을 활용하여 각자의 개성을 담은 떡을 만들었다. 교육에 참여한 한 교육생은 “보기좋은 떡이 먹기도 좋다는 것을 오늘 느꼈다. 특히 예쁘게 만든 떡을 고급스럽게 포장하니, 마치 나 자신에게 선물하는 기분이었다”라며, “직장생활로 인해 이런 교육을 접할 수 없었는데, 마침 근로자의 날이라서 참여할 수 있어서 간만의 힐링이었다”고 소감을 전했다. 이승복 농업기술센터 소장은 “이번 교육은 우리쌀 활용을 홍보하기 위한 교육으로, 직장인들도 참여 할 수 있는 때를 활용하여 교육을 진행했다”며 “앞으로 우리쌀을 더욱 다양하게 활용할 수 있는 교육을 준비할 예정이다”라고 밝혔다.

(내포투데이) 홍성군은 지난 1일 직원모임 시 전 직원을 대상으로 ‘2025년 홍성군 적극행정 및 행정혁신 실천 결의대회’를 개최했다고 밝혔다. 이번 결의대회는 소극적이고 관행적인 행정에서 벗어나 주민 중심의 적극행정과 행정혁신을 주도하겠다는 실천 의지를 대내외에 명확히 하여 공직 분위기 일신과 주민에게 신뢰받는 공직사회를 구현하고자 마련됐다. 결의문에는 ▲신속하고 창의적인 방식으로 문제 해결 ▲불합리한 규제와 관행 탈피 ▲끊임없는 자기개발과 부서 간 협업 ▲지역사회와 소통‧협력하고 변화하는 행정환경에 능동적 대응 등이 포함됐다. 특히, 결의문 낭독 시 2024년 하반기 적극행정 우수공무원으로 선발된 노윤찬 주무관과 홍주문화관광재단 김지영 사원이 각각 홍성군 공무원 대표 및 홍성군 지방공공기관 대표로 참여하여 그 의미를 더했다. 이용록 홍성군수는 “지식에는 한계가 있지만 적극적인 실천 의지와 혁신적 사고는 무한한 가능성으로 세상을 아우르는 원동력이 된다”라며, “군민들께 약속드린 적극행정 및 행정혁신 결의 사항을 반드시 이행할 것”을 전 직원에게 당부했다. 한편, 홍성군은 매년 반기별로

(내포투데이) 홍성군은 지방보조금 관리 정부 정책 강화와 중앙부처 보조금 특정감사 등으로 자체 보조금 관리 강화 필요성이 대두됨에 따라 지난 29일 충남도 예산담당관실 보조금관리팀장을 초청하여 보조사업 담당자 및 민간보조사업자를 대상으로 ‘보조금 실무 교육’을 실시 했다고 밝혔다. 이번 교육은 25개 부서 보조사업 담당자와 민간보조사업자 등 130명의 대상자가 교육에 참석했으며, 부정수급 방지를 위한 ▲지방보조금 업무 흐름 및 감사사례 ▲보조금 부정수급 유형 및 관리 방안 ▲지방보조금 교부 및 사업 수행 ▲지방보조사업 정산 ▲공지제도와 2024년 1월부터 새롭게 도입·운영되고 있는 ▲보탬e 시스템 관리 ▲질의 응답 순으로 주요 감사 지적 사례를 활용한 실무 중심 교육으로 진행됐다. 홍성군은 보조사업 담당자 대부분 업무 경력이 적은 직원들로 법령 및 업무 연찬 등 맞춤형 교육을 통해 담당자의 지도·감독 체계를 개선하고 보조금 예산의 투명한 집행을 강화하고자 본 교육을 실시하게 됐다. 특히 이번 교육은 공무원과 민간협력으로 보조금 부정수급을 근절하고자 보조사업 담당자와 민간보조사업자를 대상으로 보조금 집행계획 수립

(내포투데이) 홍성군은 지난 30일, 농업기술센터 대강당에서 공공계약 분야의 전문성과 투명성을 높이고자 계약분야 및 사업 담당자 100여 명을 대상으로 역량강화 교육을 실시했다. 이날 교육은 경희대학교 산업관계연구소 고형진 책임연구원이 강사로 나서, ‘계약금액 조정제도’ 전반에 대한 2시간의 강의를 진행했다. 특히 이번 강의는 설계서와 실제 공사 현장상태의 차이로 인한 설계 변경, 물가 변동에 따른 계약금액 조정 절차 등 사업 추진 시 자주 접하게 되는 사례를 중심으로 실제적인 해결 방안을 제시해 실무자들의 큰 호응을 받았다. 군은 지방계약법의 잦은 개정, 사업의 복잡화·대형화 등 행정 환경의 변화에 능동적으로 대응하기 위해 2021년부터 실무자 중심의 전문 교육 프로그램을 체계적으로 운영해오고 있다. 장동훈 회계과장은 “공공계약 업무는 법령과 지침에 대한 명확한 이해가 전제되어야 하는 만큼, 지속적인 공무원 직무능력 향상 교육을 통해 청렴하고 공정한 계약문화 조성에 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 홍성군은 앞으로도 실효성 있는 교육과 제도 개선을 병행하며, 책임 있고 투명한 계약 행정 실

(내포투데이) 홍성군은 지난 30일 홍성군청 회의실에서 제2기 홍성군 청년네트워크 신규위원 위촉식을 개최하고 정기회의를 진행했다. 군은 지난 3월 공개모집을 통해 신규 위원 9명을 추가 모집하여, 총 25명의 청년 위원들이 활동할 예정으로 선정된 위원들은 경제·일자리, 주거·복지, 문화‧예술, 창업분과 등 4개 분과로 나뉘어 ‘26년 6월까지 청년 정책 모니터링 및 정책 발굴·제안 활동 등을 하게 된다. 이날 네트워크 회의에서는 ▲위촉장 수여 ▲청년네트워크 운영계획 안내 ▲전체회의(청년의날 행사 및 성과발표준비 등) 순으로 진행됐으며, 앞으로 분과별 회의를 통해 청년들이 체감하는 청년정책을 발굴할 예정이다. 이용록 홍성군수는 “청년네트워크는 청년과 군이 함께 소통할 수 있는 창구로, 청년의 목소리를 듣고 청년이 체감할 수 있는 정책을 만들어 홍성군과 청년이 함께 발전해 나가길 기대한다”고 제2기 홍성군 청년네트워크의 새로운 시작을 응원했다. 한편 홍성군 청년네트워크는 청년의 자율적인 참여를 보장하고 청년의 다양한 의견을 수렴하여 청년이 체감할 수 있는 정책을 마련하기 위해 구성한 홍성군의 청년 소통