(내포투데이) 금산군은 학생 중심의 미래교육 환경 조성과 지역 특색을 반영한 교육지원을 위해 내년 교육경비의 미래지향적 맞춤 지원을 강화한다. 이를 위해 교육경비 지원계획을 수립하고 행정절차에 돌입했다. 내년 금산군 교육경비는 미래지향적 수업 및 신규 교육사업을 우선 선정하고 금산의 전통과 문화, 지역성을 반영한 마을교육공동체 사업을 집중적으로 지원한다. 또, 지난 보조금 정산검사 결과를 반영해 보다 내실 있는 예산 운용을 추진하는 것을 방향으로 한다. 지원 대상은 금산교육지원청과 관내 초·중·고 28개교, 유치원 1개원이다. 총 지원 예산은 약 23억8000만 원으로 이는 금산군 교육혁신사업 지원 조례에 따라 최근 3년간 군세 수입 평균액의 5% 기준으로 산정된다. 내년 교육경비 사업은 7월 31일까지 각 학교로부터 사업 신청을 받아 자체 검토를 거치고 금산군 행복교육협의회의 심의를 통해 최종 선정해 내년 학교 회계연도에 맞춰 지원된다. 지원 범위는 학교별 목적 사업, 방과후·동아리 특성화 프로그램 및 학교시설사업 등 학교 교육 전반에 걸쳐 있으며 고교 신입생
(내포투데이) 금산군은 충남도 제2단계 제2기 지역균형발전사업 중 하나인 아토피아 리트릿 주거휴양 단지조성사업의 개발계획 수립에 만전을 기하고 있다. 이 사업은 군북면 상곡리 아토피자연치유마을 일원에 2026년부터 2030년까지 5년간 총사업비 150억 원(도비 75억 원, 군비 75억 원)을 투입해 특화 주거단지를 조성한다. 주요 내용은 △주택 신축 27동 △맨발 황토길 조성 △마을 공방 및 역사기록관 조성 △소프트웨어(프로그램 개발) 및 휴먼웨어(주민역량강화) 사업 등이다. 군은 지난해 7월 충남도 제2단계 제2기 지역균형발전사업에 공모에 선정돼 이 사업을 추진하고 있으며 현재 충남연구원 컨설팅을 거쳐 개발계획 수립에 만전을 기하고 있다. 이어, 다음달 중으로 충남도 균형발전위원회에 심의·의결을 받을 계획이다. 군 관계자는 “7월에 있을 충남도 균형발전위원회 개발계획 최종심의·의결을 받기 위해 개발계획 수립 마무리 단계에 있다”며 “체계적인 계획 수립으로 사업이 차질 없이 진행되도록 최선을 다하겠다” 고 말했다.
(내포투데이) 금산군은 미래 먹거리 자원인 관광문화자원 활성화를 위해 2040 금산군 기본계획 일부 변경을 추진 한다. 군은 저출산, 초고령화, 인구 저밀화 등 당면한 도시 문제 해결 및 금산군의 현재 어려운 여건을 극복하고 중부권의 중심 도시로의 역할을 담당할 수 있는 자립 자족의 도시성장 동력을 마련하기 위해 시가화예정용지 약 4㎢ 추가로 확보할 계획이다. 이에 도시계획위원회 자문 및 국토교통부 국토계획평가 심의 등 행정절차를 추진 중이다. 시군 기본계획은 국토의 한정된 자원을 효율적이고 합리적으로 활용해 주민의 삶의 질을 향상시키고 환경적으로 건전하고 지속가능하게 발전시킬 수 있는 정책 방향을 제시함과 동시에 장기적으로 공간적으로 발전하여야 할 구조적 틀을 제시하는 종합계획이다. 시군은 국토의 계획 및 이용에 관한 법률 제18조 규정해 근거해 수립 시점으로부터 20년을 목표로 계획을 수립한다. 군의 경우 지난 2023년 12월 2040년 금산군 기본계획을 충남도로부터 승인받았다. 군 관계자는 “이번 군 기본계획 일부 변경은 도시미래상인 관광·문화도시를 구현하고 사회·문화 및 관광·
(내포투데이) 금산군은 지난 24일 군청 상황실에서 2025년 2분기 군민감사관 회의를 개최했다. 이날 박범인 금산군수를 비롯한 관련 부서장 12명과 군민감사관 5명 등 총 17명이 참석한 가운데 고령층의 공공시설 접근성 강화와 귀촌인 지원 확대 등에 대한 건의 사항이 논의됐다. 회의에서는 금산다락원 공연과 스포츠센터 프로그램 예약이 온라인 방식으로만 운영되고 있어 고령층의 이용이 제한되고 있다는 지적이 있었다. 특히, 수영장과 공연장 등은 신체적·정신적 건강 유지에 필수적인 시설임에도 현장 또는 전화 예매가 어려워 이용률이 낮아지고 있다는 점을 강조했다. 이에 대해 관련 부서에서는 수강 연령이 높은 아쿠아로빅 프로그램의 경우 이미 현장 접수 후 추첨 방식을 병행하고 있으며 향후에는 다양한 의견을 수렴해 접수 방식을 개선해 나가겠다는 방침을 밝혔다. 공연 예매에 대해서는 65세 이상 노령층을 위한 추첨 예매제 도입이나 별도 좌석 우선 예매 등 방안을 검토 중이라고 전했다. 또한, 귀촌인에 대한 지원 확대를 건의도 있었다. 현재 전업 농업인을 중심으로 구성된 귀농·귀촌 정책이
(내포투데이) 삼계탕을 주제로 한 제5회 금산 삼계탕축제가 7월 18일부터 7월 20일까지 3일간 금산세계인삼엑스포 광장에서 개최된다. 이번 축제는 농산물우수관리(GAP) 금산인삼을 활용한 금산다운 삼계탕의 대중화를 유도하며 케이-인삼 푸드(K-Insam food)로서 인삼의 활용 영역을 음식 영역으로 지속 확대하며 축제장을 찾는 방문객에게 여름철 대표 보양 음식인 삼계탕을 제공할 계획이다. 또한, 보석사 은행나무 은행 열매를 활용한 ‘하늘선물 금산인삼에 천년 장수 은행 열매를 더했다’라는 스토리 텔링으로 미식 콘텐츠를 강화해 신비로운 금산삼계탕을 선보일 예정이다. 또한, 충남 방문의 해와 연계해 충남 시군의 특산물을 활용한 충남 15계탕을 한정 판매하고 금산의 농특산물인 인삼과 깻잎을 이용하여 금산인삼튀김, 홍삼밀크티, 깻잎떡, 깻잎핫바 등 간편 음식을 제공하는 등 먹거리 다양화도 준비하고 있다. 즐길거리로는 여름철 아이들에게 청량감을 제공하기 위한 금산 삼(蔘)캉스를 운영하고 여름부채 만들기, 천연모기퇴치제 만들기, 꽃차만들기 등 가족여름문화체험을 통해 축제장을 찾는 방문객에게 재미 요소를 배가
(내포투데이) 계룡시는 25일 계룡문화예술의전당 대공연장에서 ‘대한민국을 지킨 계룡의 영웅들’이라는 주제로 6.25전쟁 제75주년 행사를 열었다고 밝혔다. 이응우 시장, 김범규 계룡시의회 의장 및 의원, 6.25 참전유공자, 보훈 및 기관단체 관계자, 시민, 학생 등 600여 명이 참석한 가운데 열린 이날 행사는 대한민국 수호를 위해 헌신하신 참전용사의 위대한 희생정신을 추모하고 자유수호의 참된 의미를 되새기기 위해 마련됐다. 본행사에 앞서 열린 식전행사에서는 지역 어린이가 참여해 6.25전쟁 참전국기를 그리고 6.25 전쟁 사진도 전시하며 어린이에게 평화의 소중함을 알리는 시간을 가졌다. 이어 열린 본행사는 참전국기 및 참전용사 입장을 시작으로 6.25 영상 상영, 국가유공자 증서, 6.25전쟁 무공훈장 및 표창 수여, 기념사, 6.25 노래 제창 순으로 열렸다. 특히, 육군 군악대와 해군 의장대가 함께하며 행사 개최 의미를 더했다. 이응우 시장은 “대한민국의 자유와 평화를 위해 헌신하신 참전영웅께 무한한 존경과 감사를 드린다”며, “대한민국의 국방수도라는 이름에 부족함이 없도록 참전영웅을 예우하
(내포투데이) 청양군이 25일 청양군 다목적체육관에서 제34회 후계농업경영인 청양군연합회 가족화합대회를 성황리에 개최했다. 이번 가족화합대회는 (사)한국후계농업경영인 청양군연합회(회장 임동합)와 (사)한국여성농업인 청양군연합회(회장 김정숙)의 주관으로 농업인 600여 명이 한자리에 모였다. 지역 농업인의 노고를 격려하고 자긍심을 고취해 회원 간 소통과 결속을 다지는 시간이 됐다. 다듬이 마을 협동조합이 준비한 미니가야금과 다듬이 공연으로 시작한 행사는 유공자 표창, 노래자랑, 경품행사 등으로 이어졌다. 이날 청양군 농업과 지역사회 발전에 기여한 공로로 이기선 운곡면 농업경영인회장과 이명희 청남면 여성농업인회장이 군수표창을 받았고 그 외 13명의 우수회원들도 표창을 수상했다. 또한 청양군 후계농업경영인 연합회에서 지역의 미래인재 양성을 위해 청양군 인재육성장학회에 장학금 200만 원을 기부해 훈훈함을 더했다. 후계농업인들은 이날 기후변화로 인한 잦은 수해피해, 농자재 가격 인상, 쌀 값 하락 등 농업이 점점 어려워지는 현실에서 우리 농촌과 농업을 지킬 수 있도록 지속가능한 농업을 실현할 방안을 함께
(내포투데이) 서산시의회은 25일 제306회 제1차 정례회 제2차 본회의를 열고, 조례·규칙안 7건, 동의안 2건, 승인안 1건, 2025년도 행정사무감사 결과보고서 채택의 건, 2024회계연도 결산 승인의 건, 2024년 예비비 지출 승인의 건 등 총 18개 안건을 처리했다. 이날 본회의에 앞서 조동식 의장은 행정사무감사 우수부서 표창식을 진행했다. 행정사무감사 우수부서로는 △안전총괄과(폭넓은 안전망 구축), △일자리경제과(지역경제 활성화에 기여), △가족지원과(복지 사각지대 해소 노력), △체육진흥과(지역 체육의 포용성과 사회통합에 기여), △미래전략담당관(신성장 사업 적극 추진), △기후환경대기과(환경기동처리반 재점검 이행률 및 자료 구체화 개선), △자원순환과(모범적인 감사에 기여), △교통과(노선효율화 및 ㈜서령버스 재정건전성 확보에 기여) 등 8개 부서가 선정됐다. 의회운영위원회(위원장 한석화) 소관으로 △서산시의회 회의 규칙 일부개정규칙안(이수의 의원 대표발의)을 원안가결했다. 행정문화복지위원회(위원장 강문수) 소관으로 △서산시 제1형 당뇨병 환자 지원에 관한 조례 일부개정조례안(이정수 의원 대표
(내포투데이) 세종특별자치시시설관리공단은 지난 24일 세종중앙공원 대회의실에서 대한카누연맹(회장 이행숙)과 수상스포츠 확산 및 상생 협력을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 수상스포츠 저변 확대와 공원 활성화, 지역경제 기여를 목표로 양 기관이 수상스포츠 분야에서 긴밀히 협력하기 위해 추진됐다. 특히 세종호수공원을 거점으로 한 수상스포츠 체험 프로그램 공동 운영, 교육·시설 공유, 콘텐츠 개발 등을 통해 시민과 관광객 모두가 쉽게 즐길 수 있는 공공형 수상스포츠 모델을 구축할 계획이다. 또한, 2013년부터 2019년까지 한시적으로 운영된 바 있는 수상스포츠 체험 프로그램을 올해 재운영함으로써, 시민들에게 다시금 수상스포츠 체험 기회를 2025년 7월부터 9월 말까지 제공하고, 보다 지속가능한 프로그램으로 정착시킨다는 방침이다. 협약식에는 세종시설공단 조소연 이사장과 대한카누연맹 이행숙 회장을 비롯해 양 기관 관계자 등 총 12명이 참석했으며, 실무진도 배석하여 향후 협력 방향에 대한 심도 있는 논의를 이어갔다. 세종시설공단 조소연 이사장은 “이번 협약은 단순한 협력을 넘어
(내포투데이) 행정안전부는 6월 19일 국무회의에서 추가경정예산안이 의결됨에 따라, ‘민생회복 소비쿠폰’ 사업의 차질 없는 시행을 위해 '민생회복 소비쿠폰 범정부 TF'를 구성하고 6월 23일 1차 회의를 개최했다고 밝혔다. 범정부 TF는 행정안전부 차관을 단장으로, 기획재정부, 보건복지부, 문화체육관광부, 법무부, 금융위원회, 국민권익위원회, 국민건강보험공단 등 관계기관 실장급으로 구성된다. 범정부 TF에서는 지급대상자 선정기준, 지급 시기, 사용처 및 신청‧지급 방법 등 민생회복 소비쿠폰 지급을 위한 세부적인 방안을 논의해 결정했다. 이날 1차 회의에서는 범정부 TF의 운영방향을 공유하고 민생회복 소비쿠폰의 신속한 지급을 위한 각 기관별 역할과 협조 필요사항 등을 논의했다. 범정부 TF 1차 회의를 주재한 김민재 행정안전부 장관 직무대행은 “민생회복 소비쿠폰이 어려움을 겪고 있는 국민들께 도움이 되고 지역경제 회복의 마중물이 되기를 기대한다”라며, “국회에서 추경안이 통과되는 대로 빠른 시간 내 국민들이 민생회복 소비쿠폰을 지급받을 수 있도록 관계기관과 함께 철저히 준비하겠다”고 밝혔다.
(내포투데이) 금산군은 지난 24일 금산군농업기술센터 회의실에서 여름철 폭염으로 인한 농업인 피해를 예방하고 대응체계를 강화하기 위해 온열질환 예방 농작업 안전협의회를 개최했다. 이번 협의회는 지속되는 고온 현상에 따른 농작업 재해 위험을 사전에 차단하고 농업인의 건강과 생명을 보호하는 종합 대책 마련을 위해 추진됐으며 금산군농업기술센터를 비롯한 유관기관과 안전관리관 등 관계자 10여 명이 참석했다. 논의된 주요 대책으로 폭염 대응 관리체계 구축을 통해 상황을 체계적으로 관리하고 협업 체계를 강화해 상황 발생 시 신속한 상황 대응에 나서기로 했다. 고령자, 1인 농가, 만성질환자 등 폭염 취약한 노약자를 대상으로는 현장 중심의 맞춤형 기술지도를 강화할 방침이다. 고온에 장시간 노출되는 작업환경을 개선하기 위해서는 현장 진단을 통해 위험 요인을 파악하고 온열질환 예방 보조용품과 개인 냉방장비 등 물품을 지원하기로 했다. 이 외에도 농업인이 쉽게 이해할 수 있도록 카드뉴스, 홍보물, 동영상 등 매체를 활용한 온열질환 예방 교육자료도 제작·배포할 방침이다. 군 관계자는 “폭염은
(내포투데이) 논산시 귀농귀촌인연합회(회장 이용환)는 지난 24일 장애인 복지시설인 ‘작은자의 집’을 방문해 도배와 장판을 교체하는 봉사활동을 실시했다. 이번 봉사는 논산시 귀농귀촌인연합회원들의 재능기부로 이뤄진 것으로, 복지시설의 생활환경을 개선함으로써 입소자들이 보다 쾌적하고 안전한 공간에서 생활할 수 있도록 하기 위해 추진됐다. 특히, 귀농귀촌인들이 단순한 농촌 정착을 넘어, 지역의 구성원으로서 소외된 이웃과 따뜻한 연대를 실천하고 있다는 점에서 큰 의미를 더했다. 시 관계자는 “이번 활동을 통해 귀농귀촌인들의 따뜻한 마음을 느낄 수 있었던 뜻깊은 자리였다”며 “앞으로도 지역 공동체의 일원으로서 다양한 활동이 지속되기를 기대한다”고 전했다. 한편, 논산시는 귀농·귀촌정책의 일환으로 귀농농업창업 및 주택구입지원사업, 임시주거시설 운영 지원, 귀농인의 집 운영과 신규농업인 귀농귀촌영농기술교육 및 현장실습교육(멘토·멘티), 귀농귀촌조직체 활동 등을 지원하고 있으며, 도시민의 안정적인 농촌 생활 안착을 위해 노력하고 있다.
(내포투데이) 논산시는 안전한 외식 환경 조성을 위해 올해 ‘충남형 The 안심식당’ 42곳을 신규 지정했다고 밝혔다. ‘충남형 The 안심식당’의 지정 요건은 ▲반찬을 덜어 먹을 수 있는 집게 및 젓가락 별도 제공 ▲국, 탕(메인요리)을 덜어 먹을 수 있는 국자 및 접시 별도 제공 ▲개인 반찬 접시 사용 ▲위생적인 수저 관리 ▲조리 종사자 마스크 착용 등 식사 문화 개선 과제를 준수하는 음식점이다. 안심식당으로 지정된 업소에는 ‘충남형 The 안심식당’ 스티커가 부착되며, 위생용품도 함께 지원된다. 시는 이를 통해 지역 외식 업소의 위생 수준을 높이고, 시민과 방문객들이 안심하고 식사할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여할 것으로 기대하고 있다. 시는 향후 지속적인 사후관리를 통해 감염병으로부터 시민을 보호하는 동시에 지역 상권 활성화와 안전한 외식 문화 환경 조성을 적극 추진할 계획이다. 시 관계자는 “지역 내 안심식당 지정 확대를 통해 영업주와 소비자 모두에게 올바른 식사 문화에 대한 인식 변화를 유도하는 데 힘쓰겠다”고 말했다.
(내포투데이) 논산시가 최근 일부 지역에서 훼손되거나 낡은 태극기가 일반 종량제 봉투에 담겨 무단 투기되는 사례가 발생함에 따라 태극기의 올바른 관리와 예우를 위한 홍보에 나섰다. 시는 관공서, 민간단체, 가정 등 태극기를 사용하는 곳에서 태극기의 올바른 취급과 폐기 요령을 준수할 수 있도록 적극 안내하고 있으며, 시민 누구나 낡은 태극기를 올바르게 폐기할 수 있도록, 논산시청 열린민원실 1층 주 출입구 옆에 ‘국기수거함’을 설치·운영하고 있다. 올바른 태극기 관리법으로는 먼저, 게양 중인 태극기가 바람이나 비 등 외부 요인에 의해 손상되지 않도록 수시로 상태를 점검해야 한다. 색이 바래거나 찢어진 태극기는 즉시 새 것으로 교체해야 하며, 태극기를 훼손하지 않도록 국기함이나 상자에 보관하는 것이 권장된다. 또한, 훼손된 태극기를 일반 쓰레기처럼 버리는 행위는 국기에 대한 예우에 어긋나므로, 반드시 시청 열린민원실 1층 국기수거함이나 가까운 읍면동사무소에 폐기해야 한다. 백성현 논산시장은“태극기를 아끼고 정성스럽게 다루는 일은 나라를 존중하는 마음의 표현이며, 시민 한 사람 한 사람의 실천이 나라사랑
(내포투데이) 천안시가 25일 시청 봉서홀에서 전 직원을 대상으로 4대 폭력 예방 의무교육을 실시했다. 이번 교육은 4대 폭력인 성희롱‧성폭력‧가정폭력‧성매매에 대한 경각심을 높이고, 성인지 감수성과 인권 의식을 강화해 건전하고 안전한 공직문화를 조성하기 위해 마련됐다. 교육은 오전과 오후로 나눠 각각 민수진 강사의 ‘4대 폭력 예방을 위한 인권감수성’, 한희선 강사의 ‘콘텐츠를 활용한 폭력 예방교육’이 진행됐다. 시는 앞서 간부 및 중간관리자 대상 교육에 이어 전 직원 대상 교육을 진행하면서 전 직급이 함께 참여하는 조직 차원의 공감대 형성과 실천 기반을 다졌다. 오는 9월에는 공무직과 공직유관기관 직원을 대상으로 교육을 진행할 예정이다. 시 관계자는 “이번 교육을 통해 직원들이 일상 속에서 인권과 존중의 가치를 되새길 수 있는 계기가 됐기를 바란다”며 “앞으로도 지속적인 교육과 소통을 통해 모두가 안심하고 일할 수 있는 조직문화를 만들어 갈 것”이라고 말했다.